【南亞科 2408 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【南亞科 2408 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
南亞科技股份有限公司 (2408) 成立於 1995 年，隸屬於台塑集團，為台灣領先的動態隨機存取記憶體 (DRAM) 製造商。主要經營業務包含 DRAM 晶圓之研發、設計、製造與銷售。產品範疇涵蓋標準型記憶體、利基型記憶體及低功率記憶體 (LPDDR)，應用於全球伺服器、個人電腦、行動裝置、汽車電子及智慧穿戴設備。
本網頁彙整南亞科技「非擔任主管職務之全時員工」之歷年薪資數據，包含薪資中位數與平均數，提供相關人員作為產業薪酬基準之參考資訊。該公司業務重心聚焦於自主技術 10 奈米級 (1A/1B) 製程開發與高效能 DDR5 產品迭代，提供包括應用於 AI 邊緣運算與車聯網之高可靠度儲存方案，營收結構與全球記憶體供需週期、位元出貨量 (Bit Growth) 及台塑集團之成本整合效益具有高度關聯性。
📊 南亞科 (2408) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察南亞科 (2408) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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