【中航 2612 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【中航 2612 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
中國航運 (2612) 成立於 1946 年,為台灣散裝航運界的指標企業,核心業務專注於海岬型 (Capesize) 散裝貨輪的經營與管理。集團不僅在國際航運市場扮演重要角色,更垂直整合了陸上物流、倉儲及貨櫃運輸業務。憑藉長期以來與國際大礦商、鋼鐵廠簽署之長期租約 (COA),中航在波動的航運市場中展現了高度的營運穩定性與專業化管理。
本網頁彙整 中國航運 非擔任主管職務之全時員工薪資數據、福利架構及產業競爭力分析。面對國際海事組織 (IMO) 的環保減碳趨勢,該公司近年致力於 EEXI (現成船能源效率指數) 與 CII (船舶碳強度指標) 的合規優化,並積極佈局雙燃料動力與高效率省油船隊。影響其經營成效的關鍵變數包含波羅的海乾散貨指數 (BDI) 的走勢、全球鐵礦砂貿易量,以及燃油成本對 TC (期租合約) 淨利的影響程度。
📊 中航 (2612) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新,提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源:公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源:公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋:讀懂數據真相
在查看薪資資訊時,理解指標差異才能看見真相:
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義:公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性:容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅,平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義:將所有員工薪資由低到高排列,取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性:最具參考價值! 它能排除極端高薪或低薪的干擾,代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數:哪一個更重要?
對於一般求職者來說,「薪資中位數」更能反映現實,原因如下:
● 避免「被平均」的幻覺:
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬,老闆月薪 103 萬:
- 平均薪資:13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數:3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構:
- 若 平均數 ≈ 中位數:薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數:代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結:觀察中航 (2612) 數據時,若中位數逐年穩定爬升,代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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