【中再保 2851 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【中再保 2851 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
中再保 (2851) 成立於 1968 年，原為財政部所屬之國營事業，後於 2002 年完成民營化，現為長榮集團旗下成員之一。作為台灣唯一的專業再保險公司，其核心業務負責承接國內外產險及壽險公司的風險分出 (Cession)，範圍涵蓋火險、水險、意外險及航空險等多樣化險種，在台灣再保險市場擁有極高的市佔率與穩健的財務評等。
本網頁彙整 中再保 非擔任主管職務之全時員工薪資數據、福利架構及產業競爭力分析。面對全球氣候變遷與複合式風險，該公司近年致力於 Catastrophe Modeling (巨災風險模擬) 技術的優化，並強化 Underwriting (核保技術) 的數據分析與精算精準度。影響其經營成效的關鍵變數包含巨災損失頻率、全球再保險費率週期 (Hard/Soft Market)，以及其資產配置中投資收益 (Investment Income) 在利率變動環境下的表現。
📊 中再保 (2851) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
載入中...
公司代號：----
⚖️ 員工薪資 - 中位數
載入中...
公司代號：----
資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察中再保 (2851) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
搜尋關鍵字 (Tags)： #2851中再保 #中再保薪資 #中再保薪資中位數查詢 #中再保薪資平均數查詢
留言
張貼留言