【玉山金 2884 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【玉山金 2884 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
玉山金融控股股份有限公司 (2884) 成立於 2002 年，是台灣領先的永續金融 (ESG) 指標企業。公司以「玉山銀行」為核心，深耕財富管理、信用卡與數位金融領域。玉山金控長期致力於數位轉型，透過 AI 技術優化授信審核與風險控制，並在國際道瓊永續指數 (DJSI) 中屢獲佳績，是亞太地區金融創新的重要推手。
作為台灣最具競爭力的民營金控之一，玉山金控在人才培育與薪酬透明度上具備高度前瞻性。本網頁即時彙整玉山金控「非擔任主管職務之全時員工」的歷年薪資數據，包括薪資中位數與平均數。透過分析金融科技與財富管理產業的報酬水準，協助求職者與投資人掌握台灣優質金控在永續轉型浪潮下的企業營運價值與人才福利優勢。
📊 玉山金 (2884) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察玉山金 (2884) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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