【三圓 4416 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【三圓 4416 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
三圓建設 (4416) 成立於 1979 年，為台灣營建業中以高難度都市更新 (Urban Renewal) 聞名的指標建商。集團核心業務聚焦於大台北精華地段的土地開發與頂級住宅興建。三圓不追求推案量大，而是以「慢工出細活」的策略，深耕具備高增值潛力的核心區位，在業界以極強的耐性與地主溝通實力著稱，成功打造出如「Diamond Towers」等改變城市天際線的指標案。
本網頁彙整 三圓建設 非擔任主管職務之全時員工薪資數據、福利架構及產業競爭力分析。面對台北市土地稀缺，該公司近年致力於 Transit-Oriented Development (TOD, 大眾運輸導向開發) 相關專案的整合，並強化高階物業管理與精品零售空間的異業結盟。影響其經營成效的關鍵變數包含大型建案銷售率與總銷金額認列時程、營造工料成本波動，以及房地產政策 (如囤房稅 2.0、豪宅限貸令) 對高總價市場的去化壓力。
📊 三圓 (4416) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察三圓 (4416) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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