【天鈺 4961 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【天鈺 4961 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
天鈺科技股份有限公司 (4961) 成立於 1995 年，為鴻海集團旗下領先的顯示器驅動 IC (DDI) 與電源管理晶片設計公司。主要經營業務包含大/中/小尺寸面板驅動 IC、電源管理 IC 及電子紙驅動晶片之研發與銷售。產品範疇涵蓋行動裝置顯示晶片、筆記型電腦面板驅動及智慧零售標籤系統，應用於全球消費性電子、車載螢幕及新興零售自動化供應鏈。
本網頁彙整天鈺科技「非擔任主管職務之全時員工」之歷年薪資數據，包含薪資中位數與平均數，提供相關人員作為產業薪酬基準之參考資訊。該公司業務重心聚焦於電子紙 (Electronic Paper) 驅動架構與高整合型單晶片 (SoC) 技術，提供包括應用於彩色電子標籤之節能顯示方案，營收結構與全球面板出貨景氣、電子紙應用普及率及鴻海集團內部供應鏈之垂直整合效益具有高度關聯性。
📊 天鈺 (4961) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察天鈺 (4961) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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