【至上 8112 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
【至上 8112 薪資查詢】歷年非主管職薪資中位數/平均數
至上電子股份有限公司 (8112) 成立於 1987 年，為台灣第三大電子零組件通路商，同時也是韓國三星電子 (Samsung) 在台灣及中國地區最核心的代理合作夥伴。主要經營業務包含記憶體元件、顯示面板及各式主被動元件之經銷代理。產品範疇涵蓋 DRAM、NAND Flash、SSD、驅動 IC 及伺服器專用存儲裝置，應用於全球智慧型手機、伺服器、汽車電子及物聯網裝置供應鏈。
本網頁彙整至上電子「非擔任主管職務之全時員工」之歷年薪資數據，包含薪資中位數與平均數，提供相關人員作為產業薪酬基準之參考資訊。該公司業務重心聚焦於高效能運算 (HPC) 存儲方案與 AI 伺服器記憶體 (HBM/DDR5) 供應整合，提供包括應用於下世代 AI 晶片之高頻寬記憶體代理服務，營收結構與三星產能配置、記憶體報價週期 (Memory Cycle) 及全球智慧型手機市場之庫存去化速度具有高度關聯性。
📊 至上 (8112) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察至上 (8112) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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