【士電 1503 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【士電 1503 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
士林電機廠股份有限公司 (1503) 成立於 1955 年，隸屬於仰德集團，為台灣重電產業的領航者。公司核心業務橫跨重電機械、電裝品、自動化設備及低壓開關四大領域。憑藉深厚的機電整合實力，士電已從傳統的電力設備供應商，成功轉型為全方位能源管理解決方案提供者。其產品不僅支撐台灣基礎建設，更積極佈局全球，成為國際綠能與科技產業鏈中不可或缺的電力骨幹。
本網頁彙整 士電 (1503) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，士電正搭上 AI 資料中心 與 北美電網更新 的超級紅利，其高壓變壓器與配電盤需求爆發，訂單能見度已直達 2028 年。公司積極投入 綠能轉型，發展漁電共生案場、EV 充電樁 (與起而行綠能合作) 及 氫能發電系統。2026 年初，受惠於 台電強韌電網計畫 與 AI 擴廠需求，1 月營收突破 44.8 億元創下歷史新高。影響其營收成長的關鍵變數包含國際銅價與矽鋼片成本、北美大型電力設備之獲利貢獻，以及 新竹新廠 (預計 2027 年投產) 的擴產進度。
📊 士電 (1503) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察士電 (1503) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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