【杏昌 1788 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【杏昌 1788 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
杏昌生技股份有限公司 (1788) 成立於 1989 年，為台灣領先的醫療器材代理通路大廠。公司核心業務深耕於血液透析 (洗腎) 領域，代理包含日本 Toray (東麗) 等國際大廠之人工腎臟、迴路管及藥水，在台灣洗腎市場擁有極高的市佔率。除了核心的透析事業，杏昌亦積極擴張至牙科材料、急重症醫療設備、居家照護及長照服務，建構出完整的生技醫療生態系。
本網頁彙整 杏昌 (1788) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在經營利基方面，杏昌憑藉穩定的醫材授權代理權與全台密集的醫療院所通路，展現出強大的營運韌性。公司近年投入 智慧醫療管理系統，協助診所優化透析流程，並透過轉投資佈局 長照機構 與 藥局通路，切入高齡化社會之剛性需求。影響其營收成長的關鍵變數包含健保支付制度 (如洗腎給付調整)、國際代理品牌之續約穩定度，以及 人口高齡化 帶動的長照與牙科自費市場成長動能。
📊 杏昌 (1788) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察杏昌 (1788) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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