【正隆 1904 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【正隆 1904 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
正隆股份有限公司 (1904) 成立於 1959 年，為台灣規模最大的工業用紙與紙器加工龍頭，亦是全球百大紙業公司之一。公司隸屬於正隆集團，由造紙、紙器一貫化作業起家，核心業務涵蓋工業用紙、瓦楞紙器及家庭用紙（如知名品牌「春風」、「蒲公英」）。透過在台灣、中國及越南的產銷佈局，正隆已建構出亞洲領先的紙業供應鏈，轉型為全方位的綠色包裝服務供應商。
本網頁彙整 正隆 (1904) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，正隆領先業界推動循環經濟模式，擁有高效率的廢紙回收再製技術與智慧化造紙產線，並積極開發 R.PET 環保包材與低碳原生紙。公司於各廠區導入 AI 能源管理系統與汽電共生系統，大幅提升熱能回收率與降低單位產能碳排。影響其營收成長的關鍵變數包含國際廢紙 (OCC) 報價週期、煤炭與天然氣能源成本、以及越南新紙機產能利用率與全球電商包裝需求動能。
📊 正隆 (1904) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察正隆 (1904) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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