【東和鋼鐵 2006 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【東和鋼鐵 2006 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
東和鋼鐵企業股份有限公司（股票代號：2006）成立於 1962 年，為台灣電爐煉鋼與鋼鐵軋延之領導廠商，隸屬於國內具備高度影響力的東鋼集團。公司核心業務以生產鋼筋、H型鋼及萬能鋼板為主，並提供鋼結構之設計與施工服務。東和鋼鐵長期深耕營建與基礎設施市場，不僅是台灣最大的 H 型鋼供應商，亦透過海外布局（如越南廠）積極拓展東南亞市場。
本網頁彙整 東和鋼鐵 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，旨在呈現重工業領域的人才價值與酬金結構。在技術利基方面，東和鋼鐵領先業界導入 Endless Rolling（無限軋延）技術，顯著提升生產效率並降低能源損耗，並積極發展 D-Bar（防震鋼筋）等高階建築材料。此外，公司專注於 Green Steel（綠色鋼鐵）轉型，透過 EAF（電爐）製程優化與廢鋼循環再利用，降低單位產品碳足跡。影響其營收之關鍵變數包括國際廢鋼報價週期、國內房地產與科技廠辦建置進度，以及碳費徵收對電力密集產業帶來的成本轉嫁壓力。
📊 東和鋼鐵 (2006) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察東和鋼鐵 (2006) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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