【豐興 2015 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【豐興 2015 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
豐興鋼鐵股份有限公司（股票代號：2015）成立於 1969 年，為台灣最具規模且經營績效卓越的電爐煉鋼大廠。公司核心業務專注於鋼筋、型鋼與棒鋼（特鋼）三大產品線，是國內唯一擁有完整電爐連鑄連軋生產流程的廠商。豐興以靈活的訂價策略與高度的成本管理能力著稱，其產品廣泛應用於建築工程、公共建設及汽機車零組件製造等基礎工業。
本網頁彙整 豐興鋼鐵 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，作為傳統製造業勞動力結構與報酬水準之參考。在技術研發與永續轉型上，豐興近年深耕 EAF（電爐） 節能技術，並導入 AI 智能煉鋼監控系統 以優化電力與輔料耗用；針對特鋼產品，則強化 Vacuum Degassing（真空脫氣）製程以提升鋼材純度。影響其營收之關鍵變數包括國際廢鋼報價週期、國內房地產與公共工程建設需求，以及碳費（Carbon Fee）徵收對電爐煉鋼成本結構的長期影響。
📊 豐興 (2015) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察豐興 (2015) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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