【聯強 2347 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【聯強 2347 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
聯強國際股份有限公司 (2347) 成立於 1988 年，為全球第三大、亞太第一大的資通訊 (ICT) 亞太整合供應鏈服務商，隸屬於聯華神通集團。公司核心業務橫跨資訊、通訊、消費性電子及半導體四大領域，經營據點遍及台灣、中國、澳紐、東南亞及印尼等 50 多個國家。聯強不僅是單純的代理商，更透過強大的運籌物流與維修服務體系，發展出具備品牌價值的通路生態系，提供全球科技巨頭一站式的銷售、倉儲與售後支援。
本網頁彙整 聯強 (2347) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，聯強正從傳統通路商轉型為 MSP (管理服務供應商)，積極推動 AI 伺服器 與 雲端解決方案 之整合銷售，並利用 數位轉型 (MSP 平台) 優化全球即時庫存控管與 CTO (客製化即時生產) 機制。公司亦加強 網路資安 (Cybersecurity) 與 商用軟體 的加值服務比重。影響其營收成長的關鍵變數包含全球資通訊產品換機週期、大型雲端資料中心 (CSP) 的資本支出、國際匯率變動（特別是澳幣與東南亞幣值），以及海外合資事業的投資收益表現。
📊 聯強 (2347) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察聯強 (2347) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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