【特力 2908 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【特力 2908 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
特力股份有限公司 (2908) 成立於 1978 年，為台灣跨國性貿易與零售通路龍頭企業，由特力集團創辦。公司核心業務採雙引擎發展模式：貿易事業作為全球供應鏈整合者，長期供貨予沃爾瑪 (Walmart)、家得寶 (Home Depot) 等世界級通路；零售事業則深耕台灣居家產業，擁有「特力屋」、「HOLA 和樂」及「hoi! 好好生活」等知名品牌，提供從建材修繕、家具裝飾到生活提案的一站式服務。
本網頁彙整 特力 (2908) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在經營與技術利基方面，特力憑藉其強大的全球採購與供應鏈管理 (SCM) 能力，整合 AS/RS 自動化倉儲系統以提升物流效能。公司積極推動數位轉型，透過 O2O (線上線下整合) 策略與 OPEN POINT 生態圈 串接，利用 AI 消費者行為分析 進行精準商品開發。影響其營收成長的關鍵變數包含國際海運運價週期、美歐終端消費拉貨動能、台幣與美元匯率波動，以及國內房地產新成屋交屋量對裝修市場的需求影響。
📊 特力 (2908) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察特力 (2908) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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