【統一超 2912 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【統一超 2912 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
統一超商股份有限公司 (2912) 成立於 1987 年，為台灣規模最大的便利商店連鎖企業，隸屬於統一集團。公司核心業務以經營 7-ELEVEN 品牌為核心，並透過轉投資建構涵蓋藥妝（康是美）、百貨（時代百貨）、物流（統一速達）及餐飲之全通路生活品牌。憑藉全台超過 7,000 家門市的通路密度，統一超已從傳統零售轉型為整合實體店鋪、行動購物與生活服務的綜合性便利生活平台。
本網頁彙整 統一超 (2912) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，公司導入 OPEN POINT 生態圈 並結合 AI 大數據分析 進行精準行銷，同時在智慧零售領域開發 X-STORE 無人商店技術。針對營運效率，統一超建置 台南新市物流園區 並全面導入 自動化與智慧化倉儲 (AS/RS) 系統，並應用 IoT 節能監控 於冷鏈設備以落實低碳經營。影響其營收成長的關鍵變數包含單店客單價 (Ticket Size) 之提升、鮮食高值化 策略進展、以及 國際原物料成本 與 基本工資調整 對毛利的潛在影響。
📊 統一超 (2912) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察統一超 (2912) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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