【晟銘電 3013 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【晟銘電 3013 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
晟銘電子科技股份有限公司 (3013) 成立於 1976 年，為全球知名的電腦與伺服器機構件專業製造廠。公司核心業務聚焦於個人電腦機殼、行動終端零件以及高階伺服器機櫃的研發與製造。憑藉深厚的沖壓與射出成型技術，晟銘電已從傳統 PC 配件商成功轉型為雲端資料中心供應鏈的重要成員，提供從設計、模具開發到組裝的一站式服務。
本網頁彙整 晟銘電 (3013) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，晟銘電積極佈局 AI 伺服器 領域，投入 Sidecar 水冷機櫃 與 浸沒式液冷 (Immersion Cooling) 技術開發，以因應高算力產生的散熱需求。此外，公司導入 NCT (電腦數值控制) 自動化產線與 MIM (金屬射出成型) 精密製程，顯著提升產品精密連結度。影響其營收成長的關鍵變數包含 GPU 晶片供貨穩定度、AI 智慧化產線的投產進度，以及全球大型 CSP (雲端服務供應商) 的資本支出規模。
📊 晟銘電 (3013) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察晟銘電 (3013) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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