【長盛 3492 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【長盛 3492 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
長盛科技股份有限公司 (3492) 成立於 1994 年，為台灣資深的連接器與線束 (Harness) 解決方案供應商。公司早期以消費性電子產品起家，隨後憑藉強大的模具開發與一貫化作業能力，成功轉型深耕車用電子領域。其產品範疇涵蓋汽車影音模組、車載通訊系統連接線及高頻天線，客戶群包含全球多間知名一線車廠（Tier 1）與通訊大廠，是台灣車用連接器供應鏈中的重要成員。
本網頁彙整 長盛 非擔任主管職務之全時員工薪資數據，提供透明的職場薪酬與產業技術趨勢參考。在技術佈局上，長盛的利基在於具備高頻高速傳輸與 RF (無線射頻) 天線的設計研發實力，並積極開發符合 ADAS (先進駕駛輔助系統) 規格之車載攝像頭線束與 RFID 感測元件。影響其營收成長的關鍵變數包含全球汽車銷售市場的景氣波動、原材料（如銅、塑膠）的採購成本控制，以及在新興電動車 (EV) 專案中的滲透率表現。
📊 長盛 (3492) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察長盛 (3492) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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