【佳醫 4104 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【佳醫 4104 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
佳醫健康事業 (股票代號：4104) 成立於 1988 年（前身為東貿國際），為台灣領先的醫療整合通路控股集團。公司早期以代理血液透析（洗腎）設備與耗材起家，隨後透過策略結盟與併購，建構出涵蓋貿易代理、醫藥物流（子公司久裕）、醫學美容（子公司曜亞）及長期照護的完整健康產業鏈。佳醫目前為全台規模最完善的專業醫療服務供應商之一，與全球最大透析供應商 Fresenius 合作，服務網絡遍及全台各級醫院與診所，並積極擴展至東南亞與大中華市場。
本網頁彙整 佳醫健康事業 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。在技術利基方面，佳醫掌握關鍵的 Dialysis Solution (透析藥水) 調配技術與 FASFLO 自有品牌耗材研發，並透過子公司久裕建構符合 PIC/S GDP 規範的冷鏈物流體系。因應 AI 醫療 趨勢，集團導入智慧化透析管理系統與大數據分析，優化病患生理參數監控及案場維運效率。影響營收的關鍵變數包含健保給付制度與藥價調整、血液透析耗材之進口報價週期、以及高齡化人口帶來的長照需求成長率。
📊 佳醫 (4104) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察佳醫 (4104) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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