【榮科 4989 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【榮科 4989 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
李長榮科技股份有限公司（股票代號：4989）成立於 1997 年，原為李長榮集團旗下成員，目前為台灣主要的電解銅箔專業製造商。公司核心業務專注於高品質電解銅箔的研發與生產，產品 100% 供應給下游 PCB（印刷電路板） 及 CCL（銅箔基板） 產業，廣泛應用於電腦、通訊設備、消費性電子及車用電子等終端領域，是電子工業上游不可或缺的關鍵基礎材料商。
本網頁彙整 榮科 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，旨在反映電子零組件上游材料業的人才酬金與產業動態。在技術轉型方面，榮科已成功由傳統消費性銅箔轉向高附加價值領域，核心技術利基包含 HVLP（超低輪廓銅箔）、RTF（反轉銅箔） 以及應用於 AI 伺服器 的高頻高速傳輸材料。此外，公司積極推動綠色製造，開發以廢銅為原料的循環經濟製程。影響其營收之關鍵變數包含國際銅價（LME Copper）波動、高階 HVLP 產品的送樣認證進度、以及下游 AI 與 5G 網通設備的換機需求強弱。
📊 榮科 (4989) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察榮科 (4989) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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