【力麒 5512 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【力麒 5512 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
以下為您整理的 力麒 (5512) 產業概況與薪資資訊：力麒建設股份有限公司（股票代號：5512）成立於 1992 年，為台灣知名紡織大廠 力麗集團 跨足營建產業之核心企業。公司業務重心聚焦於大台北精華地區的住宅與商辦大樓投資興建，推案風格強調精工建築美學。除營建本業外，力麒積極透過策略轉投資實現多元化經營，範疇橫跨環境工程（透過子公司山林水進行污水處理）、觀光飯店（力麗觀光系列與哲園）以及水資源開發，建構出具備穩定現金流的集團化經營版圖。
本網頁彙整 力麒建設 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，旨在反映建材營造與特許事業體的人才報酬結構。在技術利基與轉型上，力麒藉由 BIM（建築資訊模型） 提升工程精準度，並因應淨零趨勢投入 Sustainable Architecture（永續建築）研發，整合 Circular Economy（循環經濟）概念於其環境工程業務中。影響其營收之關鍵變數包含案場完工認列週期、污水處理特許權合約（BOT/BTO）之穩定收益、國際碳標籤認證進度，以及央行信用管制與國內房地產景氣循環對銷售端之影響。
📊 力麒 (5512) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察力麒 (5512) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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