【隆大 5519 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【隆大 5519 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
隆大營建事業股份有限公司 (5519) 成立於 1982 年，為台灣南部深具代表性的綜合物業開發商。公司由基層工程承包起家，逐步發展為涵蓋甲級營造、土地開發與房地產銷售的完整產業鏈。其核心業務聚焦於集合住宅、公共工程（如學校、體育館）及工業廠房建設，並長期深耕高雄與桃園地區，展現出高度的區域化經營優勢與穩健的財務結構。
本網頁彙整 隆大營建 (5519) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術與經營利基方面，隆大憑藉其營建與開發一體化的經營模式，能有效管控垂直整合成本，並在建築結構上應用 BIM (建築資訊模型) 技術以優化設計精準度。面對營建業數位轉型，公司逐步導入 ERP 資源管理系統 以精進發包效率與工期控管。影響其營收成長的關鍵變數則包含土地開發成本、國際原物料報價週期（如鋼筋、水泥）、以及政府對碳費（低碳建材）的法規變動趨勢。
📊 隆大 (5519) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察隆大 (5519) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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