【信音 6126 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【信音 6126 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
信音企業股份有限公司 (6126) 成立於 1976 年，為台灣資深的連接器 (Connector) 專業廠商。公司早期深耕個人電腦與筆記型電腦市場，曾是全球筆電電源連接器的龍頭供應商。近年來，信音積極擺脫傳統 PC 產業的循環限制，透過併購 東莞國聯電子 等策略，轉型跨入新能源、電動車及高階工業設備領域，並成功打入歐美一線車廠供應鏈，展現出強大的轉型韌性。
本網頁彙整 信音 非擔任主管職務之全時員工薪資數據，提供透明的職涯薪酬與產業轉型動態參考。在技術佈局上，信音的核心競爭力已演進至高頻高速傳輸與高電壓連接技術（支援 800V 至 1500V 規格），並針對人形機器人與無人機開發具備高度抗震、防水的特種連接組件。影響其 2026 年營收表現的關鍵變數包含：併購案後的合併營收認列效益（2026 年初已見顯著年增率）、車用與新能源產品營收佔比是否能如期在 2028 年突破 40%，以及在全球分散供應鏈趨勢下，其東南亞與中國廠區的產能調度能力。
📊 信音 (6126) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察信音 (6126) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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