【研通 6229 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【研通 6229 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
研通科技股份有限公司 (6229) 成立於 1992 年，為台灣專業的積體電路 (IC) 應用設計與韌體開發大廠。公司核心業務聚焦於影像視訊、微處理器 (MCU) 及液晶驅動器 IC 的整合方案，產品廣泛應用於消費性電子、車用影像及數位化生活設備。研通以「軟硬兼施」的研發實力見長，不僅提供晶片買賣，更為客戶量身打造高效能的系統韌體，建構出從元件到應用端的技術整合服務門檻。
本網頁彙整 研通 (6229) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，研通深耕 影像處理演算法 與 語音控制技術，並積極跨足 AI 物聯網 (AIoT) 領域，開發具備低功耗與高整合度的智慧監控與車載影像系統。2026 年初，公司累計營收較去年同期展現成長動能（YoY +17.52%），反映出中階影像處理與顯示驅動市場的穩定回升。影響其營收與獲利的關鍵變數包含消費性電子產品的換機週期、上游晶圓代工產能與報價變動，以及新一代 AI 語音控制 IC 的開發與量產認證進度。
📊 研通 (6229) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察研通 (6229) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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