【普鴻 6590 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【普鴻 6590 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
普鴻資訊股份有限公司（股票代號：6590）成立於 2000 年，為台灣金融資訊服務領域的領導廠商。公司長期深耕金融產業，建立起包含支付應用、金融應用、資訊安全、資料保護及委外資訊服務等五大核心產品線。透過併購子公司捷智商訊（6816），普鴻進一步將業務觸角延伸至監理科技與洗錢防制領域，成為國內少數能提供銀行端深層核心系統與資安防護一體化方案的本土資服大廠。
本網頁彙整 普鴻資訊 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，旨在反映資訊軟體與金融科技產業的人才市場競爭力。在技術利基方面，普鴻強調「資安國造」，自主研發 HSM（硬體安全模組） 亂碼化設備，並推出結合自研 OS 的 金融機（Fusion Appliance），技術規格符合 FIPS 140-2 Level 3 等國際資安標準。此外，公司積極整合 AI 智慧法遵 與 資料去識別化（Data Masking） 技術以因應數位轉型需求。影響其營收之關鍵變數包含國內銀行核心系統汰換週期、金融監理法規（如產金分離、洗錢防制）更新頻率，以及跨行業別（如製造業、醫療業）資安產品的滲透率。
📊 普鴻 (6590) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察普鴻 (6590) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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