【南電 8046 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【南電 8046 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
南亞電路板股份有限公司 (8046) 成立於 1997 年，原隸屬於台塑集團旗下南亞塑膠的電路板事業部。公司核心業務聚焦於高階 IC 載板（包含 ABF 與 BT 載板）及高密度連接板 (HDI) 的研發與製造。憑藉台塑集團強大的材料垂直整合優勢，南電已成為全球領先的載板供應商，產品廣泛應用於高效能運算 (HPC)、網通設備、人工智慧伺服器及高階行動裝置。
本網頁彙整 南電 (8046) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術利基方面，南電深耕 ABF 載板 高層數與微細線路製程，並積極推動 AI 伺服器 與 800G 交換器 專用的先進載板技術，結合 T-Glass 高階玻璃纖維布應用，有效提升訊號傳輸穩定性。面對半導體封裝演進，公司持續擴大 SiP (系統級封裝) 佈局。影響其營收成長的關鍵變數包含 ABF 載板產能利用率、晶圓代工先進行程 (CoWoS) 配套需求，以及母集團原物料供應鏈的價格波動。
📊 南電 (8046) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察南電 (8046) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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