【全達 8068 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【全達 8068 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
全達國際股份有限公司 (8068) 成立於 1997 年，隸屬於威盛集團，為國內資深的電子零組件通路商。公司核心業務長期聚焦於半導體電子元件、積體電路及電腦週邊產品的代理經銷。近年來，全達積極發揮集團在 AI 與軟硬體整合的研發優勢，跨足新能源領域，成立子公司「達拉電能」，推動從傳統通路商向智慧能源解決方案提供者的戰略轉型。
本網頁彙整 全達 (8068) 非擔任主管職務之全時員工薪資數據。在技術轉型利基方面，全達推出全台首座 E-HERO 移動充電機器人，結合直流快充與儲能技術，解決傳統固定式充電樁佈建困難的痛點，並開發配套的 AI 智慧充電管理平台。2026 年初，受惠於子公司營收挹注與集團題材帶動，1-2 月累計營收較去年同期強勢成長 87%。影響其獲利成長的關鍵變數包含移動充電樁之商用化普及速度、IC 通路業務在 AI 浪潮下的需求回溫，以及與威盛集團、世芯-KY 等生態系成員的策略合作效益。
📊 全達 (8068) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察全達 (8068) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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