【越峰 8121 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
【越峰 8121 薪資查詢】 歷年非主管職薪資中位數/平均數
越峰電子材料股份有限公司 (8121) 成立於 1991 年，隸屬於台橡集團，是台灣專業的錳鋅與鎳鋅鐵粉芯（Ferrite Core）及碳化矽（SiC）高性能陶瓷粉體製造商。公司產品為電子工業中重要的電感、變壓器關鍵材料，廣泛應用於車用電子、伺服器、5G 通訊設備及電力電子系統。
在磁性材料領域具有一定國際競爭力，越峰具備從粉末配方到精密燒結的技術優勢，並積極佈局第三代半導體上游材料。本網頁整理越峰電子「非擔任主管職務之全時員工」歷年薪資數據，涵蓋薪資中位數與平均數，提供求職者與投資人深入了解高階電子材料產業在能源轉型浪潮下的人力成本與薪酬水準。
📊 越峰 (8121) 歷年薪資即時統計表
以下數據包含「非擔任主管職務之全時員工」之統計資訊。數據隨官方公告同步更新，提供最準確的參考。
💰 員工薪資 - 平均數
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⚖️ 員工薪資 - 中位數
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資料來源：公開資訊觀測站 - 員工福利及薪酬統計專區
資料來源：公開資訊觀測站 - 公司治理 - 員工福利及薪酬統計相關資訊
📖 專業名詞解釋：讀懂數據真相
在查看薪資資訊時，理解指標差異才能看見真相：
1. 薪資平均數 (Average Salary)
- 定義：公司發放給非主管全時員工的薪資總額 ÷ 該類員工總人數。
- 特性：容易受「極端值」影響。若公司內有少數員工領取超高額分紅，平均數就會被顯著拉高。
2. 薪資中位數 (Median Salary)
- 定義：將所有員工薪資由低到高排列，取「正中間」那一位員工的數值。
- 特性：最具參考價值！ 它能排除極端高薪或低薪的干擾，代表公司內 50% 的員工領取的薪資高於此數值。
💡 平均數 vs 中位數：哪一個更重要？
對於一般求職者來說，「薪資中位數」更能反映現實，原因如下：
● 避免「被平均」的幻覺：
假設公司有 9 名員工月薪 3 萬，老闆月薪 103 萬：
- 平均薪資：13 萬 (數據虛高)
- 薪資中位數：3 萬 (基層員工真實寫照)
● 判斷薪資結構：
- 若 平均數 ≈ 中位數：薪資分佈均勻。
- 若 平均數 » 中位數：代表薪資集中在少數明星部門或高階人才。
站長總結：觀察越峰 (8121) 數據時，若中位數逐年穩定爬升，代表整體基層員工待遇正在實質改善。
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